Порядок поступления на гражданскую службу

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы в аппарате суда

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Арбитражного суда Саратовской области регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

На гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Саратовской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы»

Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

 

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2, 3 статьи 31 Федерального закона;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
  • при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
     

Предварительное собеседование с кандидатом на вакантную должность, по которой не предусмотрено проведение конкурса, проходит в отделе кадров Арбитражного суда Саратовской области. Дальнейшее собеседование проводит руководитель структурного подразделения (председатель судебного состава, начальник отдела).

Кандидата на вакантную должность представляют администратору суда.

Решение о назначении на должность гражданской службы в аппарат суда принимает председатель Арбитражного суда Саратовской области.

При поступлении на гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Саратовской области предъявляются следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу;
  • собственноручно заполненную анкету установленной формы;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании с приложением;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • фотографии (3 штуки, размер 3x4, цветная, матовая, белый фон).

С гражданином, поступающим на гражданскую службу в аппарат суда, на основании приказа председателя Арбитражного суда Саратовской области о назначении на должность заключается служебный контракт, устанавливается испытательный срок в соответствии с законодательством.

При заключении служебного контракта гражданский служащий знакомится с должностным регламентом, Служебным распорядком, Правилами техники безопасности и нормативными актами Арбитражного суда Саратовской области.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «руководители», «помощники(советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей является наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационным требованием к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю выполняемой деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения:

  • главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими арбитражных судов Российской Федерации, утверждены приказом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 82.

 

 

Сервис временно не доступен