Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв

ИНФОРМАЦИЯ

об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв

для замещения должностей главной группы категории «руководители»

в аппарате Арбитражного суда Саратовкой области          

 

 

Арбитражный суд Саратовской области в соответствии со ст. 64. Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 30 марта 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей  главной группы должностей категории «руководители» (начальник отдела) в аппарате Арбитражного суда Саратовской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям главной группы входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Саратовской области:

- личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Саратовской области;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии без уголка размером 3x4;

- документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет) и его копия;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки);

- копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н), а также справки от нарколога и психиатра;

- заверенную копию лицензии на осуществление медицинской деятельности (для хозрасчетных медицинских учреждений, выдающих справки по форме № 001-ГС/у);

 - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

-  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия;

- документы воинского учета и их копия – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются) и их копии;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы  (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 в ред. Указа Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472);

- свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка) и его копию.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Арбитражном суде Саратовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя председателя Арбитражного суда Саратовской области на участие в конкурсе.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Саратовской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии без уголка размером 3x4.

Прием документов осуществляется до 20 апреля 2018 года отделом государственной службы и кадров Арбитражного суда Саратовской области с 9.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: 410002, г. Саратов,  ул. Бабушкин взвоз, 1, 15-й этаж, кабинет 1505.

Гражданские служащие, замещающие должности в Арбитражном суде Саратовской  области должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности суда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; работать с информационно-коммуникационными сетями, включая использование возможностей межведомственного документооборота; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами и др.

Ориентировочная дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв –                 11 мая 2018 года.

О дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(8452) 98-39-53; электронная почта: e-mail: info.saratov@arbitr.ru.

Сервис временно не доступен