Суд признал недействительным в части решение ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Саратова по отношению к ФГУП «ГУССТ №5 при Спецстрое России»

        В Арбитражный суд Саратовской области обратилось ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Приволжского Федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» в лице филиала - «Строительного управления № 511» к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова, о признании недействительным решения от 30.08.2016 в части. Как следует из материалов дела, 07.06.2016 г. ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ и обязательное медицинское страхование в ФОМС  со стороны ФГУП «ГУССТ №5 при Спецстрое России» в лице филиала СУ №511 ФГУП «ГУССТ №5 при Спецстрое России» за период с 01.01.2013г.- 31.12.2015 г. По результатам рассмотрения материалов проверки в отношении заявителя вынесено решение от 30.08.2016г.,  которым доначислены страховые взносы в сумме 115250,15 рублей. Предприятие привлечено к ответственности за неполную уплату сумм страховых взносов в виде штрафа в размере 23 050,03 рублей и пени за просрочку оплаты в размере 18205,98 рублей. Не согласившись с решением в части доначисления страховых взносов, пени и штрафов в отношении оплаты санаторно-курортных путевок,  «СУ № 511» ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» обратилось в арбитражный суд.

        Из норм действующего законодательства следует, что выплаты, носящие социальный характер, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Из материалов дела и пояснений представителя Предприятия следует, что частичная компенсация затрат работника на санаторно-курортное лечение произведены на основании положений пунктов 7.31, 7.32 Коллективного договора ФГУП «ГУССТ №5 при Спецстрое России»  на 2012 – 2014 годы. Суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы также подпадают под действие подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Суд пришёл к выводу о том, что указанные в исковом заявлении выплаты не являлись объектом для исчисления страховых взносов, в связи с чем у Пенсионного фонда не имелось правовых оснований для включения соответствующих выплат проверяемого периода в расчетную базу для начисления страховых взносов, а также начисления пеней и штрафных санкций. Судом  признано недействительным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова от 30.08.2016 о привлечении ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Приволжского федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» в лице «Строительного управления №511»  ФГУП «ГУССТ №5 при Спецстрое России» к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 47 Федерального закона №212-ФЗ в части сумм неуплаченных страховых взносов в размере 114447 руб. 63 коп., а также пени за неуплату страховых взносов в размере 17937 руб. 12 коп., а также штрафа в сумме 22889 руб. 53 коп.

Опубликовано: 30.03.2017 07:44 Обновлено: 17.05.2023 11:26