Суд удовлетворил заявление ГУЗ Саратовская ГКБ №8 к Военному комиссариату
В Арбитражный суд Саратовской области обратилось государственное учреждение здравоохранения «Саратовская городская клиническая больница № 8» с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 49 АПК РФ, к федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Саратовской области» о взыскании задолженности по договорам в размере 509 977,40 руб. Из материалов дела следует, что между ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 8» и ФКУ военный комиссариат Саратовской области» были заключены три договора о компенсации расходов, связанных с привлечением медицинских работников (№ 23 от 26.01.2015 г., б/н от 11.01.2016 г., б/н от 09.01.2017 г.). В соответствии с договоров, Заказчик и Исполнитель берут на себя взаимные обязательства по организации и проведению с участием медицинских работников медицинского осмотра граждан при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу, поступлении па военную службу по контракту и так далее.
В материалы дела представлены расчеты заработной платы врача-невролога за периоды с января 2015 г. по март 2017 г., с мая 2017 г. по июль 2017 г. Так же в материалы дела представлены акты об оказании услуг, подписанные, в том числе, заказчиком. В связи с неисполнением ответчиком обязательств по компенсации оплаты труда медицинского работника истцом в адрес ответчика 24.07.2017 направлена претензия на сумму задолженности 514 318,60 руб. Основанием для обращения учреждения здравоохранения в арбитражный суд с заявленными требованиями послужили образовавшаяся задолженность и разногласия в методике определения размера компенсации расходов.
Судом установлено, что в связи с тем, что с января 2015 г. по июль 2017 г. работник истца осуществлял деятельность по освидетельствованию лиц и спор о фактическом объеме рабочего времени между сторонами отсутствует, у истца возникло право на получение компенсации расходов в соответствии с заключенными договорами. Рассматривая доводы ответчика, суд пришёл к следующим выводам. В силу положений статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 2, 4 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Суд признал несостоятельным довод ответчика о том, что компенсация истцу должна быть определена исходя из установленного работнику должностного оклада. Военный комиссариат обязан компенсировать понесенные расходы организаций, то есть после завершения последними соответствующих выплат среднего заработка и начисленных ЕСН, страховых взносов, что заведомо исключает как участие военного комиссариата в отношениях по таким выплатам, так и возможность уменьшать подлежащую возмещению военным комиссариатом сумму в сравнении с той суммой расходов, что фактически понесены организацией.
Поскольку факт несения истцом затрат на выплату заработной платы документально подтвержден, указанные затраты Военным комиссариатом не возмещены, суд пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Суд удовлетворил заявленные ГУЗ Саратовская ГКБ №8 требования к Военному комиссариату.
Опубликовано: 16.02.2018 17:00 Обновлено: 17.05.2023 11:26