Судом отказано в удовлетворении заявления ООО «Альфа-Сервис» к филиалу №1 ГУ – СРО ФСС РФ №13
Арбитражного суд Саратовской области рассмотрел дело по заявлению ООО «Альфа-Сервис» (Общество) о признании незаконным решения директора филиала №1 Государственного учреждения – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиала №1 ГУ – СРО ФСС РФ №13) от 20.02.2018 г. в отношении Общества в части не принятия к зачету расходов Общества по выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в отношении гражданки В.Т.). Из материалов дела следует, что в декабре 2017 года Филиалом ФСС проведена выездная плановая проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ ООО «Альфа-сервис» за период с 2014 по 2016 год.
Актом выездной проверки от 27.12.2017 установлено, что Общество зарегистрировано в качестве страхователя с 25.06.2008. Основной вид деятельности - чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспорта. 20.01.2015 в ООО «Альфа-сервис» на должность уборщицы по трудовому договору от 20.01.2015 г. была принята гр. В. Т. 1984 г.р. До приема на работу В.Т. в трудовых отношениях не состояла. С 23.01.2015 г. по 11.06.2015 г., т.е. через 3 дня после приема на работу, В.Т. находилась в отпуске по беременности и родам. К оплате В.Т. предъявлен листок нетрудоспособности, выданный ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» 07.04.2015, справка о рождении ребенка формы от 28.05.2015 г., выданная Отделом ЗАГС по г. Энгельсу и Энгельсскому району (дата рождения ребенка - 07.03.2015г.). В ходе проверки было выявлено необоснованное начисление пособий в связи с материнством, в т.ч. гр-ке В.Т., всего на сумму 125 531,15 руб. за счет средств Фонда социального страхования РФ.
В ходе судебного разбирательства представитель Общества пояснил, что ранее деятельность Общества заключалась в содержании штата обслуживающего персонала (в т.ч. уборщиц) для содержания крупного торгового центра в г. Энгельсе Саратовской области. Представитель ФСС пояснил, что Общество с сентября 2014 года, оставаясь не исключенным из ЕГРЮЛ, практически прекратило свою деятельность, штатных сотрудников (штата уборщиц) не имело, начислений обязательных платежей, вознаграждений за труд не производилось. В.Т. была принята на работу в ООО «Альфа-Сервис» за 3 дня до начала отпуска по беременности и родам - 23.01.2015г. При этом, 21.01.2015г. и 22.01.2015г. В.Т. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того, после ухода В.Т. в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком, на ее место никто не был принят. По истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она была уволена.
Исследовав материалы дела, суд согласился с выводами контролирующего органа о том, что трудовые отношения с В.Т. были оформлены формально с целью получения пособия на обязательное социальное страхование за счет средств ФСС. В удовлетворении заявленных ООО «Альфа-сервис» требований судом отказано.
Опубликовано: 20.09.2018 10:36 Обновлено: 17.05.2023 11:26